志行會2016-17年領隊/干事會職位描述及招募要求

項目領隊
職位描述

出隊前:聯系項目所在地相關人員和學校,策劃項目活動、安排日程,撰寫基金申請文案,招募、選拔及培訓志願者;

出隊中:保證項目按計劃實施,為志願者提供必要保障,處理突發事件,監測活動質量並在必要時做適當調整;

出隊後:對當年度項目進行總結並提出改進建議,撰寫出隊報告,協助主席團招募下一任領隊。
基本要求
1. 在2017年5月25日前年滿18周歲
2. 在2016年9月至2017年5月間,通常居住於香港特別行政區
3. 能夠使用較流利的漢語普通話及英語進行日常交流
4. 有良好的團隊精神及時間管理能力,按時完成工作並確保質量
5. 對兒童教育、鄉村狀況、公益組織等領域有興趣或有自己的思考
6. 最好具有良好的決斷力、領導力、執行能力,溝通能力、應變能力和創新力
各項目組特殊要求
內蒙古項目組
1. 對支教有強烈熱情,有愛心、有想法創造力
2. 有較強的團隊合作能力、溝通能力
3. 辦事效率高
4. 能吃苦耐勞、有包容心
5. 會視頻剪輯者加分
四川項目組
雲南項目組
香港項目組
1. 能持之以恆,有責任心
2. 包容文化多樣性,善於與不同背景的人交流
3. 性格開朗,有團隊合作精神
4. 有規劃性,主動性
海南項目組
非洲項目組
1. 熱心公益,對公益項目有自己的理解
2. 具備良好身體素質
3. 能吃苦
4. 隨機應變能力強,樂於且善於學習新知識
內外務干事
培訓發展干事(TND)
職位描述
BTP在不斷發展的五年中,逐漸將目光拓寬到了教育以外的其他社會問題上,培訓發展組因此在2013年應運而生,主要負責整個BTP團隊的技能培訓以及整理對公益的思考。
 
培訓發展干事需要帶領BTP團隊在諸如本土社會問題、國際援助、社會服務等方面做出更加深入的思考。同時,培訓發展干事將負責BTP的團隊建設,對內協助組織干事的技能培訓,對外負責聯絡開展一些大型拓展活動(如Refugee Run 難民體驗營活動)。
要求
1. 對公益動向、社會問題有持續且敏銳的關注,善於發掘資源、收集信息;
2. 具有良好的分析能力和表達能力;
3. 善於不斷反思,有恆心有毅力;
4. 具備社會服務或NGO工作經驗者加分。
外聯干事
職位描述
協助外務副主席,與其他組織建立聯系,拓展BTP的知名度;協助項目組與其他個人或組織建立聯系。
要求
1. 具有較強的交際能力,善於與不同背景的人溝通;
2. 熟練掌握英語及粵語者優先。
宣傳干事
職位描述
負責內容主要為宣傳品制作(宣傳視頻,明信片,海報,小冊子,紀念品等),宣傳平台維護以及信息發布(人人,微信,微博,Facebook)和參與宣傳活動等,由兩名干事分工進行。工作不是十分繁重但是卻對整個志行會的運行有著重要作用。
要求
1. 有視頻編輯,平面設計等方面的技能,並且有合格且頗具特色的審美;
2. 辦事效率高,有耐心(可能會多次修改),有責任心(關鍵時期不消失,不推卸責任);
3. 對支教等公益事業有濃厚的興趣和獨到的觀點;
4. 在攝影方面有特長,或者掌握多種相關軟件(如AE,AI,Ps,Pr等)會優先考慮。
IT干事
職位描述
更新及維護官方網站;維持郵箱正常工作;微信平台管理;對內及對外信息管理;協助各項目組以及其他職能部門處理資訊技術問題。
要求
1. 具有團隊精神,能為團隊負責,善於向團隊簡明闡述技術問題;
2. 對技術擁有熱情,擁有應對突發問題的能力;
3. 具備較強學習能力或有任一語言編程經驗者優先。
財務干事
職位描述
監督並記錄志行會總賬戶日常賬務往來;定期向主席團彙報財務狀況;項目出隊前對項目領隊進行財務培訓。
要求
對會計工作感興趣或對學習新事務有熱情和動力;細心且有耐心,可以勝任日常繁瑣的工作。
志行會
HKUBTP

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